Analisis pengaruh budaya kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai studi kasus pada organisasi biro ekonomi dan pembangunan sekretariat daerah provinsi jambi. Kinerja pegawai negri sipil di provinsi riau jumiati sasmita fakultas ekonomi, universitas riau kampus binawidya km. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja sudah diteliti menunjukkan positif dan signifikan purnawasari, 2012. Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja. Untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja kinerja pegawai negeri sipil sekretariat dprd kabupaten madiun 3. Kinerja pegawai negeri sipilkota yogyakarta sendiri dinilai menurut peraturan walikota yogyakarta no. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer dari jawaban 66 responden. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui survei, dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada 70 orang responden dengan kriteria sampel. Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil di sekretariat dprd kabupaten madiun. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf. Harlie 2012 tentang pengaruh disiplin kerja, motivasi dan pengembangan karier terhadap kinerja pegawai negeri 32 sipil pada pemerintah kabupaten tabalong di tanjung kalimantan selatan, disimpulkan bahwa variabel disiplin kerja dengan tingkat signifikansi 0,000 dan motivasi dengantingkat signifikansi 0.
Kemudian dengan hasil analisis yang cermat, diketahui pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 82,81%, sedangkan 17,19%. Kumpulan judul skripsi manajemen sumber daya manusia sdm. Manajemen sumber daya manusia reformasi birokrasi dan manajemen pegawai negeri sipil. Motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 12,04%. Tunjangan kinerja terhadap motivasi kerja pegawai studi kasus pada pegawai kantor balai pemantapan kawasan hutan wilayah i medan salah satu fungsi diberikannya tunjangan kinerja adalah agar pegawai terdorong dan termotivasi untuk dapat bekerja lebih baik dan meningkatkan produktivitas kerja pegawai. Oleh sebab itu kinerja pegawai bps provinsi sulawesi barat yang seluruhnya pegawai negeri sipil pns dituntut dalam menunjang.
Termasuk dalam kategori cukup, namun kondisi lingkungan kerja dan kinerja pegawai negeri sipil tersebut sebaiknya lebih. Pengaruh remunerasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil pns studi pada kantor rektorat universitas lambung mangkurat banjarmasin article pdf available. Pdf pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi. Maka dalam kesempatan ini, dengan ketulusan hati penulis akan menyampaikan rasa terima kasih kepada. Pengaruh sistem informasi penilaian kinerja dan tunjangan. Pengaruh kondisi lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada dinas pendidikan kota samarinda bulan erika bato schubert 1 abstrak bulan erika bato s, kepemimpinan lurah dalam memberi motivasi kerja pegawai pada kantor kelurahan sungai pinang dalam kecamatan sungai pinang kota samarinda. Pengaruh disiplin kerja, komitmen organisasi dan lingkungan. Untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil sekretariat dprd kabupaten madiun. Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan kompetensi terhadap kinerja tenaga pendidik studi kasus pada sma negeri 7 tangerang selatan skripsi. Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi, dan kemampuan terhadap kinerja pegawai negeri sipil di lingkungan dinas pertanian, pertanakan dan perikanan kabupaten lampung utara. Artinya kontribusi pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja adalah 66,3%.
Seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja secara simultan bersamasama terhadap kinerja. Untuk menganalisis pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil di lingkungan pemerintahan kabupaten pemalang. Ejurnal manajemen universitas udayana, 35, 14711490. Dilihat pada kenyataan yang terjadi, sistem penggajian pegawai negeri sipil pada sekretariat jenderal kementerian hukum dan hak asasi manusia belum mendukung tercapainya perubahan yang relatif signifikan terhadap kinerja, produktifitas dan peningkatan kesejahteraan pegawai negeri sipil. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai negeri. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja.
Mar 12, 2012 beetitik tolak dari uraian sebelumnya, maka yang menjadi rumusan masalahnya adalah. Perdana, dhoni indra 2015 pengaruh stres kerja, kecerdasan emosional, dan dukungan organisasi terhadap kinerja studi pada pegawai negeri sipil di lingkungan dinas pendapatan, pengelolaan keuangan dan aset pemerintah daerah daerah istimewa yogyakarta. Pengaruh lingkungan kerja, kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja kepala sekolah dasar negeri kecamatan kramat jati jakarta timur. Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil di sekretariat dprd kabupaten madiun jurnal, cetakan kelima belas. Puspanegara 2003 dalam penelitian yang berjudul pengaruh motivasi, kompensasi, dan kemampuan terhadap kinerja pegawai negeri sipil pns di lingkungan dinas pertanian, peternakan, dan perikanan kabupaten lampung utara. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel moderasi. Perumusan masalah sebagaimana lazimnya suatu penelitian adalah suatu kegiatan atau pemecahan masalah, sehingga dalam suatu penelitian untuk mendapatkan hasil yang baik harus dirumuskan permasalahan secara baik pula. Identification system afis signifikan dapat meningkatkan disiplin kerja. Pengaruh disiplin kerja, motivasi dan pengembangan karier terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada pemerintahan kabupaten. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan desain penelitian survey dengan sampel penelitian sebanyak 57 orang responden. Tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil lembaran negara republik indonesia tahun 2010 nomor 74, tambahan lembaran.
Sebagaimana juga dalam pemberian motivasi kepada pegawai, masih rendahnya motivasi mengakibatkan penurunan prestasi kerja secara menyeluruh. Untuk menganalisis pengaruh antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai negeri sipil di lingkungan pemerintahan kabupaten pemalang. Analyze performance benefits and working discipline simultaneously on the performance of civil servants on agriculture quarantine class i. Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil melalui sikap kerja di lingkungan sekretariat dprd kabupaten kudus tesis diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan program studi magister manajemen fakultas ekonomi universitas muria kudus oleh. Penerapan tambahan penghasilan pegawai dalam meningkatkan kinerja dan disiplin pegawai pada badan kepegawaian daerah provinsi sumatera utara. Lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening studi pada dinas kebudayaan dan pariwisata kota semarang. Ketiga, menjelaskan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Didik dwihartono abstrak penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil di lingkungan dinas kebudayaan dan pariwisata kota semarang. Fingerprint terhadap disiplin pegawai negeri sipil di sekretariat daerah kabupaten. Kinerja ini dinilai dari aspek kepemimpinan, ketrampilan, prakarsa, capaian kerja, kerjasama, ketaatan, dan hubungan kemasyarakatan. Pengaruh motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening dinas kebudayaan dan pariwisata kota semarang. Peraturan daerah kota surakarta nomor 6 tahun 2001 tentang susunan organisasi dan tata kerja perangkat daerah kota surakarta diknas pasal 14 mengenai tugas melaksanakan urusan pemerintahan daerah di bidang pendidikan. Pengaruh kemampuan kerja, disiplin, dan lingkungan kerja. May 19, 2011 pengaruh mutasi terhadap semangat kerja pegawai negeri sipil pada dinas tenaga kerja transmigrasi dan sosial daerah kabupaten x.
Apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai negeri sipil. Pegawai negeri sipil sebagai abdi negara dan abdi masyarakat dituntut untuk. Pengaruh disiplin kerja dan sistem kompensasi pegawai negeri sipil terhadap kinerja pegawai negeri sipil di badan kepegawaian negara. Terdapat pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Perilaku kerja adalah setiap tingkah laku, sikap atau tindakan yang dilakukan oleh pegawai negeri sipil pns sesuai dengan ketentuan.
Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada bps provinsi. Beetitik tolak dari uraian sebelumnya, maka yang menjadi rumusan masalahnya adalah. Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, budaya kerja. Hendaknya ada pembinaan pegawai negeri sipil dalam upaya peningkatan kedisiplinan sebab dengan melakukan pembinaan di harapkan dapat berpengaruh terhadap sikap dan perilaku pegawai. Kemampuan terhadap kinerja pegawai negeri sipil pns di lingkungan dinas pertanian, peternakan, dan perikanan kabupaten lampung utara. Sistem tersebut diterapkan dengan tujuan utama untuk memudahkan pengontrolan dan otomatisasi sistem. Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil di sekretariat dprd kabupaten madiun. Sugiono,20, metode penelitian kualitatif dan kuantitatif, penerbit alfabeta, bandung.
Pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan di. Secara parsial, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0,311 dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0,000. Abstrak penelitian berjudul pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada dinas kependudukan dan catatan sipil kabupaten musi rawas menyimpulkan. Adapun teknik pengumpulan datanya digunakan melalui kuesioner. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada bps.
Bagaimana pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai negeri sipil pada kantor sekretariat kabupaten x. Analisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja aparatur sipil negara dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi survei pada aparatur sipil negara pengadilan negeri surakarta kelas 1a khusus. Pengaruh mutasi terhadap semangat kerja pegawai negeri sipil pada dinas tenaga kerja transmigrasi dan sosial daerah kabupaten x. Variabel disiplin mempunyai pengaruh 32,5 % terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian adapun tujuan yang hendak dicapai dari penelitian ini adalah. Efikasi diri memoderasi hubungan antara tambahan penghasilan. Penelitian ini mencoba untuk mengetahui faktorfaktor yang mempengaruhi kinerja pegawai negeri sipil di bpptd palembang. Pengaruh kepuasan kerja terhadap prestasi kerja 34 2. Kementerian pekerjaan umum balai besar wilayah sungai pemali juana. Motivasi dan lingkungan kerja secara bersamasama memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi 37,6%. Besarnya kontribusi atau pengaruh perangkat lunak absensi sidik jari. Lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 8,88%. Pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan di kantor.
Skripsi pengaruh mutasi terhadap semangat kerja pegawai. Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja. Sebagian besar lingkungan kerja berpengaruh terhadap individu maupun organisasi secara keseluruhan. Kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil di lingkungan dinas kebudayaan dan pariwisata kota semarang oleh. Untuk memenuhi syaratsyarat guna meraih gelar sarjana ekonomi. R2 r pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai negeri sipil.
Pengaruh remunerasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil pns studi pada kantor rektorat universitas lambung mangkurat banjarmasin article pdf available april 2019 with. Pengaruh tunjangan kinerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil balai karantina pertanian kelas i banjarmasin. Hendaknya ada sanksi yang tegas terhadap setiap pelanggar disiplin pegawai negeri sipil. Pegawai negeri sipil yang bekerja dilingkungan kerja di sekertariat daerah dituntut untuk dapat menunjukkan kinerja yang baik. Sehingga kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Ketergantungan terhadap lingkungan kerja fisik dan non fisik sangatlah menentukan dalam pencapaian kinerja pegawai yang optimal, seperti hubungan antar pegawai, hubungan pimpinan dengan bawahan dan struktur tugas akan mempengaruhi kinerja pegawai. Sedangkan sisanya 33,7%, dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini. Pengaruh hubungan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi terhadap suprayitno dan sukir 23 pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang bertugas di lingkung. Seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada kantor pemerintah kabupaten solok selatan, sumatera barat. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil di. Kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi sangat berperan dalam meningkatkan kinerja pegawai. Menagadakan sosalisasi mengenai instruksi wali kota nomor 1 tahun 2012 tentang disiplin jam kerja bagi pegawai negeri sipil pns di lingkungan pemerintah kota pemkot ambon. Pengaruh pendidikan, pelatihan, dan pembinaan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil balai besar wilayah sungai pemalijuana oleh.
Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil balai besar wilayah sungai pemalijuana hasil pengujian hipotesis secara parsial atau secara individu menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil balai. Menurut jenkins bahwa pengaruh insentif terhadap motivasi. Kinerja pegawai negeri sipil pada badan pertanahan nasional kabupaten. Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada cv berkat anugrah. Contoh skripsi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja. Pengaruh stres kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai negeri sipil pns di lingkungan kecamatan denpasar selatan kota denpasar. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di. Pengaruh tunjangan kinerja dan disiplin kerja terhadap. Terdapat hubungan yang positif antara faktor disiplin kerja, pendidikan, dan motivasimotivasi secara bersamasama terhadap kinerja pegawai. Penerapan sistem absensi tersebut sebenarnya tidak terkait langsung dalam upaya peningkatan disiplin dan kinerja pegawai saja.
789 80 124 910 1528 433 1241 839 836 1331 154 1035 1458 367 1202 1022 1154 1282 957 48 1056 316 1221 1113 1096 200 1394 581 881 855 698 1440 163 772 66 224 1193 401